花鎮(zhèn)榮獲智聯(lián)招聘"2019中國年度優(yōu)選雇主"稱號
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近日，由智聯(lián)招聘主辦的2019中國年度最佳雇主頒獎盛典順利召開。廣州花鎮(zhèn)教育咨詢有限公司作為國內(nèi)知名情感教育和服務企業(yè)，憑借其敢于創(chuàng)新、堅持利他的企業(yè)精神以及追求全體員工精神和物質(zhì)兩方面幸福的初心，獲評“2019中國年度優(yōu)選雇主”的榮譽稱號。
本屆評選以“共生職場效能制勝”為主題，評選出在充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中激發(fā)組織效能實現(xiàn)人才價值的卓越雇主，探討如何構(gòu)建適配新經(jīng)濟環(huán)境的雇傭關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)與人才的互利共生，共同進化。
企業(yè)雇主品牌表現(xiàn)，在內(nèi)部最直接的感受主體是雇員在企業(yè)中的工作體驗，排在前三位的因素分別是工作環(huán)境、雇主形象和雇主文化。
花鎮(zhèn)CEO肖振興說過：“未來企業(yè)與員工是“合伙”的時代，一個公司更應該像是一支球隊，為了一個共同的目標，各個隊員各司其職，贏得一個又一個的勝利”。
花鎮(zhèn)提供了既有激勵性又富有挑戰(zhàn)性的工作和環(huán)境、貫穿整個職業(yè)發(fā)展過程的培訓和學習機會、具有行業(yè)競爭力的薪資福利、豐富多彩的業(yè)余生活空間。還十分重視知識的共享和互相學習，鼓勵員工不斷突破自我、獲取更大的成功，實現(xiàn)員工和組織的雙贏。
2018年，花鎮(zhèn)開始推行“奮斗者計劃”，給予人力物力支持鼓勵員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。一方面目的是挖掘員工潛力，幫助員工跨越職業(yè)發(fā)展瓶頸；另一方面，奮斗者計劃將有利于下放經(jīng)營決策權(quán)，激活團隊活力，從而應對市場的快速變化。奮斗者計劃會釋放更多的股權(quán)和分紅權(quán)給到創(chuàng)業(yè)員工和團隊，目前花鎮(zhèn)員工圍繞婚姻家庭咨詢服務、都市解壓服務、EAP服務、個人IP內(nèi)容創(chuàng)業(yè)等業(yè)務領域的創(chuàng)業(yè)項目中，大部分都已經(jīng)完成獨立運營并實現(xiàn)盈利。
2019年，花鎮(zhèn)設立員工“感恩基金”，當月一定名額的優(yōu)秀員工可以領取感恩基金，并轉(zhuǎn)贈給員工指定的被感恩員工，其中1/3感恩本團隊伙伴，1/3感恩營銷中心大團隊伙伴，1/3感恩職能支撐團隊伙伴，這樣的設置使得“感恩”往復傳遞，并增強不同職責員工之間的緊密聯(lián)系。
文化是企業(yè)成長的基石。一直以來，花鎮(zhèn)都非常注重員工潛能的激發(fā)、優(yōu)秀人才的選拔以及員工成長的回饋。將員工個體與企業(yè)整體的成長相捆綁，將員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的共贏相結(jié)合，將社會發(fā)展與企業(yè)責任的內(nèi)容相佐證，這便是花鎮(zhèn)發(fā)展成長的關(guān)鍵所在。
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